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¡Feliz Planificación 2014!

Planificación EstratégicaSolemos mandar y recibir muchas felicitaciones navideñas y de buenos deseos para el año nuevo…sin embargo, creemos que para muchas empresas la celebración empieza unos meses antes con su planificación estratégica del año siguiente. Es cuando los más soñadores  empiezan a imaginar el año deseado y los más financieros a rellenar tablas con cifras mágicas. A partir de este año vamos a introducir en nuestra agenda un ritual…Un acto de celebración que consistirá en compartir con vosotros nuestra planificación para el año siguiente y en desearos una FELIZ PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA EL AÑO PRÓXIMO!

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Cómo innovar para crear valor compartido – ELE – 20 y 21 de Noviembre en Madrid

Executive Learning ExperienceAquí va nuestra invitación para la próxima edición de nuestro programa de Executive Learning Experience (ELE) (descargar Folleto_ELE_Madrid) los 20 y 21 de Noviembre en Madrid. Este curso está diseñado para todos aquellos que quieran ser líderes del cambio en las organizaciones  y para quien la sostenibilidad representa una camino estratégico para innovar dentro un entorno cada vez más complejo.

Basándonos en nuestra promesa del ELE, que consiste en ofrecer a directivos espacios de aprendizaje a la altura de los retos del  contexto actual, presentamos a continuación los objetivos establecidos para este curso y su equipo organizador.

Para solicitar más información sobre el curso y inscribirse para el webinar gratuito – Click aquí

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Campo de verano en Canadá para lideres de experiencias…

SeminarioCanadaDurante el mes de Agosto, me embarcaré en nuestro primer proyecto transatlántico ! A través de Grisvert, organización gemela de nuestros Partners ImFusio en Quebec, iré a co-facilitar un seminario de 4 días sobre liderazgo en entornos complejos.

El encuentro esta organizado por la organización de asesoramiento en recursos humanos – CRHA  – y se puede encontrar todo el detalle del seminario en la web siguiente, eso sí en francés…

 

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¡El Espacio de trabajo es una herramienta estratégica en el momento de Innovar!

El 28 de mayo de 2013, el Centro de Innovación de EADA organizó su jornada anual internacional con una experta en diseño y consultora en Innovación: Kursty Groves (UK), Autora del libro “I Wish I Worked There”. Cuando recibí esta invitación, me acordé que había mencionado esta investigación sobre la importancia de los espacios de trabajo para fomentar la innovación dentro la organización en varios cursos durante el 2012. (Ver post).

El trabajo de Kursty es impresionante por la larga investigación en organizaciones cuyo core Business no es la innovación (es decir, no incluye las agencias de creatividad, por ejemplo) pero que han tenido que desarrollar su potencial innovador por necesidades de negocio (Insiste Kursty que nadie invierta en estos espacios de trabajo por ser “cool”). Así, durante el workshop de 3h, hemos repasado 4 principios en que estos espacios favorecen nuestra capacidad creativa con ejemplos concretos de empresas como Nike, Virgin, Google, Lego, Phillips…y muchas más.

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Open Space Tecnology en Lisboa “Espacio Aberto Mouraria”

12_MourariaDesde hace tiempo, quería tener la oportunidad de ver en vivo un Foro Abierto (Open Space Technology – OST) de 2 o 3 días. Hasta ahora, mi experiencia había sido la de vivir o facilitar un Foro Abierto de algunas horas o  medio día como mucho. Un compañero que trabaja en Lisboa invitó a Yaari Pannwitz, un facilitador experto en Foro Abierto de Alemania y a mí para co-facilitar un evento que reunió más de 40 representantes del barrio histórico del centro de Lisboa: La Mouraria. Además de la experiencia de esta metodología colaborativa, fue una experiencia magnifica poder convivir durante 1 semana con un proyecto en el ámbito de la innovación social en compañía de un pequeño equipo muy motivado.

12_MourariaDesde hace tiempo, quería tener la oportunidad de ver en vivo un Foro Abierto (Open Space Technology – OST) de 2 o 3 días. Hasta ahora, mi experiencia había sido la de vivir o facilitar un Foro Abierto de algunas horas o  medio día como mucho. Un compañero que trabaja en Lisboa invitó a Yaari Pannwitz, un facilitador experto en Foro Abierto de Alemania y a mí para co-facilitar un evento que reunió más de 40 representantes del barrio histórico del centro de Lisboa: La Mouraria. Además de la experiencia de esta metodología colaborativa, fue una experiencia magnifica poder convivir durante 1 semana con un proyecto en el ámbito de la innovación social en compañía de un pequeño equipo muy motivado.
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