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El quinto paradigma organizacional

Después del Art of Hosting en Paris el pasado Junio, no tardé mucho en repetir la experiencia esta vez como participante en Madrid. Quería compartir esta vez uno de los aprendizajes más destacables en relación con los modelos organizacionales con el punto de partida siguiente: cada era de nuestra civilización conoció su propio modelo de organización y la pregunta que muchos nos hacemos ahora es ¿cuál es el modelo más acertado en un mundo tan cambiante como el de hoy? Leer más

La innovación en la gestión organizacional a través del “Art of Hosting”

¿Qué es el Art of Hosting (AOH) ? Igual sería más fácil decir lo que no es! No es un nuevo método ni una teoría sino una practica que consiste en crear las condiciones adecuadas para tener conversaciones esenciales. Se podría traducir como el arte de convocar y facilitar conversaciones. El “host” es quien convoca, quien hace una invitación a las personas inspiradas por un asunto en concreto. La invitación del AOH en Paris del 5, 6 y 7 de Junio fue la siguiente: “Claridad y Vacío: lideres invisibles para organizaciones vivas” y así empezaron los 2 días y medio del segundo AOH francófono.

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Reflexionando sobre sostenibilidad en Ashridge

El pasado fin de semana del 10-12 de Junio estuvimos invitados a presentar el estudio Business Going Green en la conferencia bi-anual organizado por el centro de investigación de Ashridge Business School cerca de Londres.  El titulo de la conferencia era “The Sustainability Challenge: Organisational Change and Transformational Vision“.

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La Inteligencia Colectiva al servicio de una transformación exitosa

Tuvimos desde ecodigma la semana pasada la oportunidad de participar en un seminario sobre la aplicación de la Teoría U de Otto Scharmer. Nada teórico sino mas bien al contrario, “no es un teoría” insiste imfusio – los que organizaron este evento llamado Vice verca 2 – sino un proceso de transformación. Otto Scharmer trabaja en el prestigioso Massachusetts Institute Technology (MIT) y ha sido reconocido por los programas de liderazgo implementados en numerosas empresas. Fue también el primero a introducir el concepto de “presencing” – el aprendizaje de un futuro emergente – y fue co-autor con Peter Senge (otro gran Gurú del Management) de otro libro muy reconocido llamado “Presence”.

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Liderar el cambio hacia la sostenibilidad

El pasado 18 de febrero la escuela de negocios EADA celebró su Executive Meeting 2011 con el título re-energizando la empresa: cómo los líderes pueden liderar el cambio. Cada vez más las escuelas de negocios, cuna de directivos, están introduciendo en sus formaciones la sostenibilidad como pilar básico para el desarrollo personal y profesional de sus alumnos, como lo demuestra la temática y los ponentes escogidos en las sesiones del pasado viernes. Leer más