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CÍrculo de Innovación en Management #4

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CIRCULO DE INNOVACIÓN EN MANAGEMENT
PARA LA SOSTENIBILIDAD

DESDE LA VISIÓN COMÚN HACIA LA ACCIÓN INDIVIDUAL

Métodos, experiencias y perspectivas

¿CÓMO? Un círculo de innovación es un espacio privilegiado por la escucha profunda que se genera entre los participantes y como consecuencia la ayuda mutua (Peer to Peer) de alto valor añadido. Es un proceso bottom-up, adaptativo en el cual los contenidos se co-construyen de forma a responder a las necesidades de las personas presentes.  

¿PARA QUIEN? Para Managers y Responsables de RRHH / RSE / Sostenibilidad / Innovación y/o implicado en un proyecto que requiere INNOVAR dentro la organización.  

¿CUANDO? El próximo Jueves 3 de Julio a las 18h00

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Del laboratorio al prototipo, seguimos con 3 nuevos Círculos

Participantes7.02.14El próximo Viernes 4 de abril 2014, en continuación con el encuentro del pasado 7 de febrero, lanzaremos un serie de 3 encuentros llamados “Los Círculos de innovación”.

Estos círculos tienen como intención de acompañar a los actores del cambio organizacional hacia la sostenibilidad en sus retos. Personas de RRHH, RSE, Sostenibilidad y otras funciones directamente relacionadas con los proyectos de innovación de la organización.

Se trata  de 4h fuera de la organización para la organización, solo para personas trabajando en organizaciones. Cada primer viernes de cada mes, diseñamos un proceso colaborativo temático para 10 participantes. La temática elegida del próximo circulo: People Engagement: ¿Cómo hacer crecer las sinergias en mi organización?

Que paso y que hemos aprendido durante nuestro laboratorio del 7 de febrero?  En que consiste los círculos y como puedo participar? Ver nuestra cosecha…

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Cómo innovar para crear valor compartido – ELE – 20 y 21 de Noviembre en Madrid

Executive Learning ExperienceAquí va nuestra invitación para la próxima edición de nuestro programa de Executive Learning Experience (ELE) (descargar Folleto_ELE_Madrid) los 20 y 21 de Noviembre en Madrid. Este curso está diseñado para todos aquellos que quieran ser líderes del cambio en las organizaciones  y para quien la sostenibilidad representa una camino estratégico para innovar dentro un entorno cada vez más complejo.

Basándonos en nuestra promesa del ELE, que consiste en ofrecer a directivos espacios de aprendizaje a la altura de los retos del  contexto actual, presentamos a continuación los objetivos establecidos para este curso y su equipo organizador.

Para solicitar más información sobre el curso y inscribirse para el webinar gratuito – Click aquí

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Las 4 reglas básicas del método sociocrático

18_SociocracyBookEl pasado mes de abril se celebró, por primera vez en Barcelona una formación sobre el modo de gobernanza sociocrático, a la que tuve el placer de asistir.

Sociocracia es un término que hace referencia a un modo de toma de decisiones y de gobernanza que permite a las organizaciones comportarse como organismos vivos, es decir auto-organizarse, lo que significa que todos los miembros de la organización tienen poder soberano sobre el conjunto.

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